Topic 'Jurisprudentie'

Resultaten 181 - 200 van 201 voor Jurisprudentie


Ontbindingsverzoek door de werknemer wegens verhuizing van de werkgever

03-aug 2006...zogenaamde neutrale kantonrechtersformule. Kantonrechter Utrecht 12 oktober 2004, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2004, nummer 283   Commentaar Een ondernemer...

Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden niet toegestaan

03-aug 2006...het ontnemen van de auto. Kantonrechter ’s-Hertogenbosch 11 november 2004, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 3.   Commentaar Het is verstandig in...

Ontslag op staande voet wegens niet naleven van voorschriften bij ziekte

03-aug 2006...Pas daarna is tot ontslag overgegaan. Kantonrechter Utrecht 17 december 2004, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 24   Commentaar Indien de werkgever...

Eenzijdige salarisverlaging bij leegloop niet toegestaan

03-aug 2006...telefonisch bereikbaar is. Kantonrechter Bergen op Zoom 25 november augustus 2004, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 17   Commentaar Een lager loon te betalen...

Opvolgend werkgeverschap en uitzendkrachten

03-aug 2006...opzegging beëindigd.   Kantonrechter Bergen op Zoom 16 februari 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 71 Commentaar De werkgever heeft de...

Ontbindende voorwaarde in tewerkstellingsvergunning

03-aug 2006...niet mag laten werken.   Kantonrechter Amsterdam 26 januari 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 70   Commentaar De werkgever is...

Toegezegde arbeidsovereenkomst niet nagekomen

03-aug 2006...voor onbepaalde tijd.   Kantonrechter Den Haag 20 juli 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 211   Commentaar Door het opnemen van...

Werkgever staat zonder eenzijdig wijzigingsbeding toch functiewijziging toe

03-aug 2006...na terugplaatsing in de oude functie. Kantonrechter Rotterdam 17 februari 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 91   Commentaar Ook als de...

Toeslag voor nieuwe werknemers afgeschaft

03-aug 2006...dienstverband is daarmee niet in strijd. Gerechtshof Den Haag, 4 februari 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 113. Commentaar De werkgever is niet verplicht...

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

03-aug 2006...door de Ondernemingsraad, niet rechtsgeldig is. Kantonrechter Utrecht 26 juli 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 201 Commentaar Een eenzijdig...

Wijziging van de werktijdenregeling

03-aug 2006...van het desbetreffende besluit. Kantonrechter Amsterdam 28 juni 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 178 Commentaar De rechter in het kort geding...

Verplichting tot externe re-integratie en het overgangsrecht

03-aug 2006...re-integratie is evenmin van toepassing. Deze verplichting is op 1 januari 2004 in werking getreden. Hoge Raad 29 april 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 137

Ontslagprocedure wegens leegloop

03-aug 2006...die gebruikelijk is bij niet-verwijtbaar ontslag. Kantonrechter Nijmegen 3 mei 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 163 Commentaar De werkgever opereert niet als...

Arbeidsduur bij ouderschapsverlof

03-aug 2006...functie, niet in een alternatieve functie. Kantonrechter Rotterdam 29 maart 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 165 Commentaar De werkgever is er in...

Doorbetaling arbeidsongeschiktheid bij nul-urencontract

03-aug 2006...tijdens ziekte bestond over 96 uren per maand. Kantonrechter Zwolle 4 oktober 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 244 Commentaar Het wettelijke rechtsvermoeden...

Zwangerschap hoeft niet te worden gemeld

03-aug 2006...zal haar werkzaamheden mogen hervatten. Kantonrechter Maastricht 10 oktober 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nr. 238 Commentaar Het is raadzaam een zichtbaar...

Geen ontslag na afgebroken re-integratietraject

26-jul 2006Een werkgever krijgt te maken met een afwijzing van ontslag na een mislukt re-integratietraject.

Niet aansprakelijk voor stunt

04-jul 2006Een werkgever die gediplomeerd personeel ter beschikking stelt, dat zich vervolgens niet houdt aan veiligheidsinstructies en op eigen initiatief grote veiligheidsrisico’s...

Geen geld voor verlofdagen

04-jul 2006Het Europees Hof van Justitie heeft uitspraak gedaan over uitbetaling van vakantiedagen tijdens het dienstverband. Een stuwmeer van vrije tijd kan nog steeds ontstaan.

Afwijzing ontbindingsverzoek

04-jul 2006Van een werkgever worden redelijke inspanningen gevergd als het gaat om een geïrriteerde goedfunctionerende werknemer. Bijvoorbeeld door hem een coachingstraject aan te...

« Vorige Pagina 10 van 11 Volgende »
1 2 3 ... 7 8 9 10 11



Poll

Het fenomeen standby-Polen schaadt het imago van de hele uitzendsector.
Eens
Oneens

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »

Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl