<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>  

<rss version="2.0">
    <channel>    
        <title>Flexmarkt Arbeidsomstandigheden Nieuws</title>
        <link>http://www.flexmarkt.nl</link>
	    <description>Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
		<language>nl-nl</language>
        <image>
           <link>http://www.flexmarkt.nl</link>
           <title>Flexmarkt</title>
           <url>http://mobile.flexmarkt.nl/images/logo_flexmarkt_print.gif</url>
           <height>30</height>
           <width>144</width>
           <description>Flexmarkt: Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
        </image>
                
                <item>
                    <title>Wat is een arbocatalogus?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wat-is-een-arbocatalogus-247.html</link>     
                    <description>Sinds 2007 is de vormgeving van het arbeidsomstandighedenbeleid de verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers op decentraal niveau.</description>
                    <pubDate>Mon, 15 Mar 2010 10:54:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Pensioenregeling voor uitzendkrachten</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/pensioenregeling-voor-uitzendkrachten-3121.html</link>     
                    <description>Vanaf 1 januari 2004 zijn alle uitzendondernemingen in Nederland verplicht aangesloten bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (STiPP).</description>
                    <pubDate>Tue, 12 Jan 2010 08:52:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Herniaklachten: bespreken tijdens intake of niet?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/herniaklachten-bespreken-tijdens-intake-of-niet-2680.html</link>     
                    <description>Moet een uitzendkracht informatie geven over zijn fysieke gesteldheid? Wat kan je als intercedent vragen over de gezondheid van een uitzendkracht?</description>
                    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 10:01:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wie moet de uitzendkracht informeren over de arbeidsomstandigheden en de veiligheid: het uitzendbureau of de opdrachtgever?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wie-moet-de-uitzendkracht-informeren-over-de-arbeidsomstandigheden-en-de-veiligheid-het-uitzendbureau-of-de-opdrachtgever-240.html</link>     
                    <description>Tot voor kort vielen uitzendkrachten regelmatig tussen wal en schip als het ging om voorlichting en instructie over veilig en gezond werken. Zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf heeft een rol in het voorlichten van uitzendkrachten.</description>
                    <pubDate>Fri, 30 Nov 2007 13:46:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Overlijden uitzendkracht</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/overlijden-uitzendkracht-52.html</link>     
                    <description>&#160;Veelgestelde vragen over het overlijden van een uitzendkracht.</description>
                    <pubDate>Mon, 12 Nov 2007 11:08:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wat is arbodienstverlening?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wat-is-arbodienstverlening-251.html</link>     
                    <description>Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Een werkgever kan kiezen voor een contract met een arbodienst of voor een 
maatwerkregeling.</description>
                    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 13:01:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Waar bestaat een arbobeleid uit?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/waar-bestaat-een-arbobeleid-uit-254.html</link>     
                    <description>Arbobeleid bestaat uit verschillende onderdelen.</description>
                    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 12:52:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wat doet een bedrijfsarts?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wat-doet-een-bedrijfsarts-252.html</link>     
                    <description>Als een werknemer ziek wordt, krijgt hij te maken met de bedrijfsarts. De bedrijfsarts kijkt naar gezondheidsklachten die met het werk te maken hebben.</description>
                    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 12:44:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wat doet een preventiemedewerker?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wat-doet-een-preventiemedewerker-253.html</link>     
                    <description>Een preventiemedewerker houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer.</description>
                    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 12:40:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Hoe kunnen uitzendorganisaties ervoor zorgen dat zij de uitzendkracht goed informeren?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/hoe-kunnen-uitzendorganisaties-ervoor-zorgen-dat-zij-de-uitzendkracht-goed-informeren-239.html</link>     
                    <description>Vanuit het Arboconvenant Uitzendbranche is een arbochecklist voor administratief, productie/technisch/logistiek en medisch personeel ontwikkeld die de intercedenten in staat stelt de uitzendkracht te informeren over de werkplek en de mogelijke risico&#8217;s.</description>
                    <pubDate>Mon, 17 Sep 2007 09:32:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Werk en kinderen</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/werk-en-kinderen-44.html</link>     
                    <description>Vragen over uitzendkrachten en&#160;kinderopvang, kolven, zwangerschapsverlof en zorgverlof.</description>
                    <pubDate>Tue, 26 Jun 2007 13:06:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Arboconvenant uitzendbranche</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/arboconvenant-uitzendbranche-1927.html</link>     
                    <description>Het arboconvenant Uitzendbranche (ABU-CAO) is een bijzonder convenant. Het bevat afspraken die gericht zijn op verbetering van arbopreventie, een substanti&#235;le reductie van het ziekteverzuim en de WAO-instroom onder uitzendkrachten.</description>
                    <pubDate>Mon, 18 Jun 2007 13:59:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Kennistest ABU</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/kennistest-abu-2416.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 08 Jun 2007 10:30:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Kennistest NBBU</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/kennistest-nbbu-2430.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 08 Jun 2007 10:29:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Intercedententest</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/intercedententest-2431.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 08 Jun 2007 10:28:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Kennistest Intercedenten</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/kennistest-intercedenten-2432.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 08 Jun 2007 10:27:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Kennistest buitenlandse uitzendkrachten</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/kennistest-buitenlandse-uitzendkrachten-2433.html</link>     
                    <description>Vijf meerkeuzevragen over buitenlandse uitzendkrachten</description>
                    <pubDate>Fri, 08 Jun 2007 10:25:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wat zijn de nadelen van een levensloopregeling?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wat-zijn-de-nadelen-van-een-levensloopregeling-2090.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 01 Jun 2007 10:45:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Regels huisvesting van buitenlandse uitzendkrachten</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/regels-huisvesting-van-buitenlandse-uitzendkrachten-1966.html</link>     
                    <description>Welke aangepaste regels gelden er voor huisvesting van buitenlandse uitzendkrachten?</description>
                    <pubDate>Thu, 26 Apr 2007 15:39:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Wanneer is het te heet om te werken?</title>
                    <link>http://mobile.flexmarkt.nl/arbeidsomstandigheden/wanneer-is-het-te-heet-om-te-werken-250.html</link>     
                    <description></description>
                    <pubDate>Fri, 13 Apr 2007 13:37:00 GMT</pubDate>
                </item>
 
    </channel>
</rss>

