Speerpunten hierbij zijn de inzetbaarheid van werknemers, hulp bij het vinden van een nieuwe baan en bestrijding van de jeugdwerkloosheid. De overheid wil zorgen voor een betere arbeidsmarktpositie als de economie weer aantrekt.

Het pakket met crisismaatregelen is in 2009 in werking getreden maar wordt ook volop in 2010 gebruikt.

• Ook in 2010 kunnen bedrijven nog gebruik maken van de regeling deeltijd-WW, om gespecialiseerde vakkrachten te behouden. Voor de deeltijd-WW is voor de periode 2009 t/m 2011 bruto € 1 miljard uitgetrokken.

• Om ervoor te zorgen dat werknemers die met ontslag bedreigt worden elders aan de slag kunnen, kunnen werkgevers die deze werknemer aannemen een omscholingsbonus krijgen van maximaal € 2500. Het bedrijf moet dan wel minimaal hetzelfde bedrag bijleggen voor de omscholing. Het kabinet trekt hiervoor volgend jaar € 41 miljoen uit.

• Het kabinet stimuleert werknemers die niet beschikken over een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt. Zij kunnen met behulp van ervaringscertificaten (evc’s) en ervaringsprofielen (evp’s) hun ervaring en kwaliteiten vastleggen, zodat ze meer kans maken op de arbeidsmarkt. Bij elkaar wordt hiervoor € 25 miljoen uitgetrokken in 2010.

• De termijn waarbinnen sectorfondsen-WW eventuele vermogenstekorten als gevolg van de oplopende werkloosheid moeten aanzuiveren wordt verlengd van drie naar vijf jaar. Dit voorkomt een grote premiestijging in 2010 voor sectoren die al zwaar getroffen worden door de crisis.

• In dertig regio's krijgen jongeren hulp en worden aangespoord door te leren/studeren en stage te lopen. Dit is afgesproken in convenanten ter bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Lokale overheid en de regionale onderwijsinstellingen en werkgevers werken hier nauw in samen. Jongeren hebben per 1 oktober 2009 het recht van de gemeente een werkleeraanbod te krijgen (wet WIJ). 

Bron: Ministerie van SZW