'Heffing op flexwerk' leidt tot verhitte discussie

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
5 reacties
25-jan 2012
Een heffing op flexwerk kost banen. Dat zeggen de ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in een reactie op het voorstel van de FNV om bedrijven die flexwerkers inschakelen, meer WW-premie te laten betalen.

'Plan FNV vernietigt banen'
De werkgevers wijzen het idee van de hand. VNO NCW en MKB-Nederland zeggen dat een heffing leidt tot het slopen van banen. Volgens MKB-voorzitter Hans Biesheuvel zullen veel werknemers helemaal geen baan hebben, als er geen flexcontracten bestaan. "Dat zal juist voor meer WW-uitgaven zorgen,' aldus Biesheuvel op de site van MKB-Nederland.

ABU-directeur: 'We moeten ons niet uit de markt prijzen'
Aart van der Gaag, directeur van de ABU vreest dat de flexwerker zich met een hogere beloning uit de markt prijst. Van der Gaag vandaag op Twitter: "Als men wilt dat de allocatie en de opstapfunctie van het uitzenden overeind blijft, moet je flexwerk goedkoper maken." 

De ABU-directeur ligt in een discussie op de site van de FNV met arbeidseconoom Ronald Dekker van de Universiteit van Tilburg zijn standpunt toe. Dekker pleit wel voor een hogere beloning. Van der Gaag:
"De beloning zit hem in het feit dat je herplaatsbaar bent en werkt in verschillende functiegroepen verspreid over verschillende sectoren. Gemiddeld werkt iemand 27 weken als uitzendkracht, langer dan een jaar gebeurt zelden. Moet je voor die korte periode direct meer loon uitbetalen? Ik denk niet dat dat helpt. Stop bijvoorbeeld meer energie in opleidingen. De uitzendbranche is de opstap naar de arbeidsmarkt, ruim 30 procent van de werklozen vindt weer werk via de uitzendbranche, dat is tien keer zo hoog als het marktaandeel. De concurrentie op de markt is kei- en keihard, als wij ons door verhoging van de lonen uit de markt prijzen, zijn er andere partijen die het overnemen. Dat zal leiden tot illegaliteit of vormen van flexibiliteit die wij niet willen.”

Bron: ANP/ FNV / ABU

5 Reacties

Er is al een heffing op flexwerk in de vorm van de relatief hoge sectorpremie.

Vreemd dat er gevraagd wordt om iets wat al bestaat.
Paul den Ronden / Tentoo @ 30-01-2012 09:02 uur
Ik vind het onbegrijpelijk, dat men dus liever mensen in de uitkering heeft, dan aan het werk. Wat maakt het uit, of iemand een tijdelijk contract accepteert. In deze tijd is het al lastig genoeg om werk te vinden en flexwerk houdt mensen actief. Het heeft invloed op gezond bedrijfsvoering en past helemaal in de nieuwe tijd.
sharon @ 30-01-2012 09:49 uur
FNV: Leuker kunnen we het niet maken wel makkelijker!
Uitzender @ 30-01-2012 12:01 uur
Een uitzendbaan is voor werkeloze 40plus werkzoekenden vaak DE kans om terug te keren op het loopbaanpad. Een foute insteek van FNV om deze 'kans' weg te nemen. De overheid neemt al veel kansen weg door bezuiniging UWV en andere maatregelen. Mijn motto voor FNV....
FNV maakt zich sterk voor 'kans op werk'
Michal van Dantzig / WinWinWerkt @ 30-01-2012 17:23 uur
Wat de FNV schijnt te vergeten is dat de flexbranche een enorme bijdrage levert in het weer aan het werk helpen van mensen die vanuit allerlei sectoren werkloos raken. Zo bezien lijkt het logischer dat werkgevers die flexkrachten opnemen korting krijgen op hun WW-premie!
Mark van Bussel (Professionals in Flex) @ 30-01-2012 18:25 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

Volg ons

       

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. 
Meld u nu aan » 

- Het schizofrene dealjaar 2011
- Olympia's nieuwe recordjaar

Nog geen abonnee?
Bestel een gratis proefnummer of neem een introductieabonnement.

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens

Blader door Flexmarkt Magazine

Bekijk hieronder een virtueel exemplaar van Flexmarkt. Maak voordelig kennis met het blad. 3 nummers voor slechts €10. Introductieabonnement »