Dat blijkt onder andere uit berichten van studentenuitzendbureau Work-on en financials-specialist X-EQUO.

Work-on: gevolgen crisis vallen mee
Work-on Studentenuitzendbureau zegt nauwelijks geraakt te worden door de economische crisis. Volgens mede-oprichter en CFO Roderic Eggens ziet weliswaar ook Work-on de groei van verkochte uitzenduren in het eerste kwartaal van 2009 licht teruglopen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Echter niet in de verhouding als bij het gemiddelde uitzendbureau, waar die terugval aanzienlijk is (soms wel meer dan 20%).

Sterker nog de lichte terugval in uitzenduren bij Work-on kan bijna geheel worden toegerekend aan een groot logistiek account dat gaandeweg 2008/2009 bijna volledig is gaan automatiseren. 'Gelukkig wisten we dit twee jaar geleden al en hebben we de handel goed kunnen opvangen met andere kleinere logistieke accounts', aldus Roderic Eggens.

Meer regiokantoren en niche verbreden
Met name de in 2007 gestarte strategie om verder te verbreden door nieuwe regiokantoren te openen en te verdiepen binnen de niche 'studentenuitzendbureau' door een drietal passende labels (Student, Young Professional en Start) op te richten. Waardoor 'Talent van morgen, vandaag al in huis' kan worden gehaald. Heeft ervoor gezorgd dat Work-on haar business goed heeft weten te spreiden en 'recessie proof' lijkt.

Bedrijven willen ook in crisistijd slimme mensen binnenhalen
'Spreekt voor zich dat we kritisch blijven kijken naar onze organisatie en 'lean and mean' willen blijven opereren in deze markt' aldus Roderic Eggens. Echter de drang van bedrijven om in een vroeg stadium talent binnen te halen blijft ook in deze markt en met de aankomende vergrijzing bestaan.

Groeiambitie
Work-on heeft een stevige groeiambitie en houdt hier, ongeacht conjuncturele schommelingen, aan vast door op korte termijn een drietal nieuwe regiokantoren te openen. Afgelopen periode is het vierde regiokantoor geopend in Nijmegen. Vóór eind 2010 wil het studentenuitzendbureau beschikken over een landelijk kantorennetwerk van minimaal acht regiokantoren.

Tevens heeft Work-on Studentenuitzendbureau de ambitie om in de toekomst over de landsgrenzen heen te kijken naar eventuele vestigingen in aangrenzende buurlanden.

X-EQUO
Ook de Rijswijkse specialist op het gebied van financiële en credit management-functies X-EQUO doet nog steeds goede zaken en heeft onlangs vijf nieuwe medewerkers voor het eigen kantoor aangenomen.

'We krijgen veel opdrachten binnen. Om aan onze hoge kwaliteitseisen te kunnen blijven voldoen, was het dan ook meer dan logisch dat we ons team hebben uitgebreid', aldus Guido Harsveld, directeur van X-EQUO.

Nieuwe specialisten
Iza Stawicka en Frank Fakkel zijn gestart als Account Manager. 'Door het stijgende aantal relaties hebben we de accounts herverdeeld. Op deze manier kan voldoende aandacht aan onze bestaande klanten gegeven worden, 'verklaart Harsveld.

Ronald Blonk en Noortje van Dijk zijn gestart als Recruiter Werving & Selectie. 'Een logische ontwikkeling, want als je meer vraag krijgt naar goede en gespecialiseerde kandidaten is het van groot belang veel aandacht te blijven besteden aan de Werving & Selectie. Ook in deze markt', aldus Harsveld. De laatste nieuwkomer is Jorn Aagaard, die als Adviseur Detachering aan de slag is gegaan.

Optimale dienstverlening blijf voorop staan
'Door de uitbreiding van ons team zijn wij in staat om aan de toenemende vraag te kunnen blijven voldoen. De verwachting is dat we in de loop van het jaar het team verder zullen uitbreiden om ons streven naar optimale dienstverlening te kunnen garanderen', stelt Harsveld.