Juridisch » Jurisprudentie
Inlener niet aansprakelijk voor arbeidsongeval
19-feb 2012Een gedetacheerde werknemer die een bedrijfsongeval krijgt, heeft in principe recht op een schadevergoeding van de inlener. Maar de inlener heeft genoeg...
Uitzendkracht met contract tot ‘einde teeltseizoen’ krijgt alsnog salaris
12-feb 2012Een bepaling in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht dat het contract ook kan eindigen bij het ‘einde van het teeltseizoen’ is geen ontbindende tijdsvoorwaarde. Het...
Adviseur werving & selectie schendt relatiebeding via Twitter
30-jan 2012Een recruiter die via Twitter contact houdt met kandidaten van haar vorige werkgever, moet een voorschot op de boete uit het relatiebeding betalen. Het contact was meer dan...
Stilzwijgend instemmen met overname arbeidsovereenkomst
30-jun 2011Een werknemer hoeft niet uitdrukkelijk akkoord te gaan met een contractsovername. Stilzwijgende instemming is voldoende.
Achteraf reden geven voor ontslag op staande voet mag niet
23-jun 2011Een werknemer kan niet met terugwerkende kracht op staande voet ontslagen worden om redenen die ook nog eens pas na de ontslagdatum bekend zijn geworden.
Passende arbeid uitzendkracht
15-jun 2011Passend werk voor een uitzendkracht in fase C is vergelijkbaar werk voor hetzelfde aantal uren. Is het aantal aangeboden uren minder, dan is er geen sprake van passend werk.
Verkeerd geformuleerde ontslagreden kost uitzender zes maanden loon
08-jun 2011Het beëindigen van een uitzendcontract in fase A moet om de juiste reden gebeuren: het eindigen van de inleenopdracht op verzoek van de inlener.
Aan het werk zonder arbeidsovereenkomst kost werkgever een maandsalaris
01-jun 2011Een werkgever biedt een werknemer per e-mail een arbeidsovereenkomst aan. De werknemer aanvaardt dat aanbod.
Zieke uitzendkracht zonder project krijgt loon doorbetaald
27-mei 2011Een uitzendkracht krijgt zijn loon tijdens ziekte doorbetaald. Bij betermelding heeft hij geen recht meer op loon, omdat hij ten tijde van de ziekmelding niet daadwerkelijk...
Verhuizen tijdens ziekte mag
17-mei 2011Een werknemer die tijdens zijn ziekte gaat verhuizen is onterecht ontslagen. De werknemer heeft zich voldoende ingespannen voor zijn herstel.
Vergoedingsverbod Waadi geldt voor elk soort arbeidsbemiddeling
13-mei 2011De tegenprestatie die een impresario van een werknemer vroeg, valt onder het vergoedingsverbod van de Waadi.
Nieuwe proeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomst
04-mei 2011Een verkoopster met een oproepcontract krijgt daarna een contract als filiaalleidster met een nieuwe proeftijd. De totale proeftijd overschrijdt daardoor de ijzeren termijn...
Herplaatsingsmogelijkheden bij payrollcontract beperkt
20-apr 2011Het is inherent aan de payrollcontructie dat de herplaatsingsmogelijkheden beperkt zijn.
Werkgeversaansprakelijkheid ook voor bij bedrijf werkzame zzp'ers
13-apr 2011De werkgeversaansprakelijkheid voor schade die de werknemers oplopen tijdens het werk geldt – onder voorwaarden – ook voor bij het bedrijf werkzame zzp'ers.
Uitzendbeding of ontbindende voorwaarde?
06-apr 2011Een uitzendbureau beëindigt de arbeidsovereenkomst met een kasmedewerker omdat het teeltseizoen eindigt.
Splitsing activiteiten. Werknemer niet mee over naar nieuwe werkgever.
30-maa 2011Bij een splitsing van cateringactiviteiten gaan de medewerkers niet mee over naar een van de twee nieuwe werkgevers.
Bij omzeilen uitzendbureau toch redelijk loon voor uitzendbureau
23-maa 2011Een notariskantoor neemt een kandidaat die het uitzendbureau heeft voorgedragen, buiten het uitzendbureau om, zelf in dienst.
Boete voor illegale werknemers verhalen op uitzendbureau?
17-maa 2011Een inlener en een uitzendbureau hebben allebei een boete gekregen voor het laten werken van Bulgaarse arbeidskrachten zonder werkvergunnning.
Overgang van onderneming, nulurencontract en referteperiode
10-maa 2011Een werkgever betaalt een werkneemster met een nulurencontract dat diverse malen verlengd is geen loon.
Eis arbeidsvergunning Poolse werknemers terecht gesteld
03-maa 2011Het eisen van een tewerkstellingsvergunning voor Poolse werknemers die via een uitzendbureau tijdelijk in Nederland werkten, is volgens het Hof van Justitie niet in strijd...
- Portret van Adecco.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
