Met een tewerkstellingsvergunning mag u een buitenlandse werknemer voor een bepaalde periode bij u laten werken. U heeft een tewerkstellingsvergunning nodig voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte en voor werknemers uit de lidstaten die op 1 januari 2007 zijn toegetreden tot de Europese Unie, te weten Bulgarije en Roemenië.
De tewerkstellingsvergunning geldt alléén voor de werknemer en het werk waarvoor de vergunning is aangevraagd. Een tewerkstellingsvergunning is maximaal drie jaar geldig. Het UWV WERKbedrijf beslist welke tewerkstellingsvergunning u krijgt voor de buitenlandse werknemer en de geldigheid van de werkvergunning. Ook kan het WERKbedrijf specifieke voorschriften aan een vergunning verbinden.
Wet arbeid vreemdelingen
De spelregels van de tewerkstellingsvergunning zijn vastgelegd in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Deze wet moet bijdragen aan de bestrijding van de werkeloosheid in Nederland. In deze wet is onder andere geregeld:
- wanneer u een tewerkstellingsvergunning nodig heeft;
- voor wie u een tewerkstellingsvergunning nodig heeft;
- hoe u een tewerkstellingsvergunning moet aanvragen.
Meer informatie vindt u op de website van het UWV WERKbedrijf.
Bron: UWV Werkbedrijf
- Portret van Adecco.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
