Bedrijven moeten informatie over specifieke risico’s en voorzorgsmaatregelen melden aan het uitzendbureau. Uitzendbureaus hebben op hun beurt de verplichting deze informatie door te geven aan de uitzendkracht. Wettelijk is dit waterdicht geregeld, maar in de praktijk vallen er nog wel eens gaten. Uitzendbureaus krijgen bijvoorbeeld lang niet altijd alle relevante informatie hierover van de bedrijven.
Bron: ABU
- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011
Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99.
Het abonnement stopt automatisch.
.jpg){kind=small}
De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »
Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »
