Flexmarkt - De portal voor de uitzendbranche

Klassikale bijeenkomst met een groepsgrootte van minimaal 5 en maximaal 16 deelnemers.
Medewerkers krijgen te maken met identiteitsdocumenten en moeten vaststellen of het document echt is. Kennis en vaardigheden die daarvoor nodig zijn, staan centraal in de training Praktische controle documenten. Deelnemers leren hoe "echtheidskenmerken" van identiteitsdocumenten gecontroleerd moeten worden om tot een goede beoordeling te kunnen komen. Verder wordt aandacht besteed aan "profiling". Dit is een techniek om te beoordelen of iemand werkelijk de legale houder is van het identiteitsdocument dat hij aanbiedt. Tijdens de training is er onder meer aandacht voor het werken met foto's en het stellen van vragen aan de houder van het identiteitsdocument over onderwerpen die te maken hebben met het aangeboden document en de status alsmede de houding van de aanbieder.
 

Wil jij na afloop van de laatste les van de Basisopleiding Intercedent je nog één dag extra focussen op het SEU examen? Volg dan de ééndaagse examentraining in Utrecht. Tijdens deze trainingsdag komen alle belangrijke punten uit de BOI training nog een keer naar voren en kan je eventuele vragen stellen aan de trainer. Samen met andere voorbereidende deelnemers kom je beslagen ten ijs en vergroot je je slagingskans aanzienlijk.

Wil jij als intercedent je ontwikkelen tot echte professional? Wil je een grondige voorbereiding op de dagelijkse praktijk? Of wil je je kennis aanvullen? Kies dan voor de Basisopleiding Intercedent. Een avondopleiding die je voorbereidt voor het schriftelijk examen van de Stichting Examens Uitzendbranche.

Natuurlijk leer je het uitzendvak niet uit een boek, maar vooral in de praktijk. Toch is inzicht in wetgevingen en administratieve procedures een must. Met de vernieuwde Basisopleiding Intercedent van ARTRA Arbeidsmarkttrainingen kom je beslagen ten ijs. Waardoor je als (nieuwe) intercedent zo snel mogelijk de weg vindt in het vak.

In de basisopleiding wordt de theorie van het uitzendvak geleerd en vooral de toepassing daarvan in de praktijk. Na afloop beschik je over een aanzienlijke hoeveelheid parate kennis en weet je de weg naar relevante informatie.
 

Klassikale opleiding met een groepsgrootte van minimaal 5 en maximaal 12 deelnemer, wordt als een gecombineerde training aangeboden waarbij er via internet lesmodules beschikbaar zijn en een aantal klassikale bijeenkomsten worden afgesproken. De gehele lesstof wordt klassikaal behandeld als één grote casus. Geen rollenspelen waarin iemand zich ongemakkelijk kan voelen, maar door middel van het nabootsen van een uitzendbureau. En de deelnemers? Die zijn in de training gewoon zichzelf, intercedent/ senior intercedent of vestigingsmanager.

Wil jij je als (aankomend) vestigingsmanager ontwikkelen naar een professioneel ondernemer? Dan is de opleiding Middle Management Arbeidsmarkt een uitstekende stap. Deze opleiding maakt onderdeel uit van de twee-jarige post-HBO opleiding Bedrijfskunde voor de Arbeidsmarkt.

De MMA is een korte en zeer intensieve opleiding. Een opleiding ook met een directe vertaalslag naar jouw eigen praktijk. Tijdens de opleiding krijg je in 5 modules inzicht in de belangrijkste basisthema's waar je als manager in de personeelsbemiddeling mee te maken hebt. Tevens hebben we weer een extra uitdaging voor je in petto! Alle kennis zoals je die opdoet in de modules kun je samen met je medestudenten direct toepassen in een verrassende Management Game!
 

Wil jij de ABU-CAO zodanig leren kennen, dat je je flexkracht maar ook je opdrachtgever op een professionele manier kunt informeren? Volg dan deze workshop.

De ABU CAO workshop frist je kennis op en houd je op de hoogte van de wijzigingen die tijdens de looptijd van de CAO worden doorgevoerd. De workshop is praktijkgericht, zodat je echt inzicht krijgt hoe de CAO-regels in de praktijk uitwerken. Na de workshop ben je (weer) helemaal op de hoogte hoe je de huidige ABU-CAO moet toepassen.

De workshop is interactief en kenmerkt zich door praktijkopdrachten. Daar waar nodig wordt de relatie gelegd met wet- en regelgeving uit het regulier arbeidsrecht. Uiteraard ontvang je de nieuwste versie van de CAO, alsmede een map met relevant lesmateriaal.
 

Strategische personeelsplanning is het fundament voor succesvolle recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In deze expertclass krijgt u de juiste kennis en ontdekt u waar u de gewenste informatie moet halen voor het opstellen van een strategisch personeelsplan. Zo genereert u veel nieuwe inzichten voor de personele uitdagingen op zowel de korte als lange termijn. Hiervoor wordt niet alleen naar de interne vraag naar arbeid gekeken, maar ook naar het aanbod op de externe arbeidsmarkt.

Strategische personeelsplanning is het fundament voor succesvolle recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In deze expertclass krijgt u de juiste kennis en ontdekt u waar u de gewenste informatie moet halen voor het opstellen van een strategisch personeelsplan. Zo genereert u veel nieuwe inzichten voor de personele uitdagingen op zowel de korte als lange termijn. Hiervoor wordt niet alleen naar de interne vraag naar arbeid gekeken, maar ook naar het aanbod op de externe arbeidsmarkt.

Ontdek alle ins & outs op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie combineert 4 Masterclasses Arbeidsmarktcommunicatie met een individueel coachingsgesprek en een terugkommiddag.

De leergang Arbeidsmarktcommunicatie bestaat uit 6 bijeenkomsten in een periode van 4 maanden:
. Personeelswerving, AMC 1
. Online werving, AMC 2
. Employer branding, AMC 3
. Arbeidsmarktcommunicatiestrategie, AMC 4
. Individueel inhoudelijk coachinggesprek van 2 uur met een docent
. Terugkommiddag met alle leergangdeelnemers

Let op: Wie vóór 25 januari 2012 inschrijft voor de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie, profiteert van 10% vroegboekkorting!
 

In deze masterclass wordt gestart met de basis van goede arbeidsmarktcommunicatie. Het is de ideale masterclass als het gaat om bewustwording voor slim en doelgroepgericht werven. U leert welke stappen u moet nemen om te komen tot een gedegen wervingsadvies en hoe u wervende personeelsadvertenties kunt schrijven. Ook leert u met welke boodschap u uw doelgroep in beweging brengt en via welk (media)kanaal u hen bereikt. Met de kennis die u opdoet in deze masterclass bent u de volgende dag al in staat om de juiste medewerkers te bereiken en te bewegen.